4月27日，江蘇省蘇舜集團有限公司“第六屆汽車服務技能競賽”圓滿落幕！此次競賽牢牢把握公司2023年“聚焦主業(yè)、精準運營、變革創(chuàng)新、降本控險、服務為先、提質(zhì)增效”工作總要求，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，引導和動員廣大職工在圍繞中心、服務大局中對準坐標、找準定位，激勵職工堅定不移走技能成才、技能強企之路。
在公司黨委的領(lǐng)導下，成立了以公司工會委員會、農(nóng)墾首席技師、勞模工匠工作室技術(shù)管理人員和相關(guān)職能部門負責人為主要組成人員的競賽工作小組，重點負責對本屆競賽的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施等工作，全力保障競賽各項工作順利進行。
本屆競賽分為預選賽和總決賽兩個階段，歷時兩個月，南京、南通、揚州三地6個汽車品牌10家4S店共120名服務顧問、機電技師和技術(shù)經(jīng)理崗位的職工參加比賽。
預選賽考核的內(nèi)容主要包括：服務接待流程、維修保養(yǎng)規(guī)范、燃油車及新能源車型技術(shù)知識、技術(shù)管理文件等，考核的形式是神秘顧客暗訪、現(xiàn)場考評和試卷統(tǒng)考，主要考核三個崗位人員的工作質(zhì)量成績和理論考試成績。
總決賽于4月27日在蘇舜元吉公司（上汽大眾4S店）成功舉辦，選手經(jīng)過預選賽按成績進行報名，組委會依據(jù)成績由高到低進行排名，最終共44名選手進入總決賽?？倹Q賽緊扣“蘇舜汽車維修工匠型人才”培養(yǎng)需求，對參賽選手進行實踐操作考核，并組織技術(shù)經(jīng)理就技術(shù)命題和《技術(shù)經(jīng)理的職能定位》進行現(xiàn)場答辯，集中檢驗和展示蘇舜售后服務全過程產(chǎn)改成效。
通過激烈的比拼，蘇舜寶騰、蘇舜安吉、蘇舜元吉獲得團體前三名，21名參賽選手在競賽中獲獎。此次比賽，既充分發(fā)揮了技能競賽對產(chǎn)改工作和技能型人才建設(shè)的促進作用，又讓越來越多的“蘇舜工匠”通過競技平臺成長成才。
蘇舜集團勞模工匠工作室組織各4S店實施“由機修組長指導崗位新人”的師徒結(jié)對模式，師傅按照徒弟的專業(yè)、現(xiàn)有的技能水平為徒弟制定合身的培養(yǎng)規(guī)劃，并定期對徒弟進行學習成效考評，促進其在自身崗位快速成長，努力實現(xiàn)“半年合格、一年勝任”的工作目標。2022年，8家4S店共12對師徒結(jié)成對子，經(jīng)過多次嚴格考核，最終共有5對師徒順利結(jié)業(yè)。
健全完善《技能競賽管理辦法》《勞模工匠工作室工作機制》《維修工匠型人才培訓管理辦法》......江蘇省蘇舜集團有限公司持續(xù)聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高等重點任務，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人的成長環(huán)境和上升路徑。接下來，公司還將組織開展職業(yè)技能等級認定和高星級工匠評定，讓更多產(chǎn)業(yè)工人進入成長成才“快車道”，進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人“學技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的比、學、趕、幫、超熱情，培養(yǎng)、造就、凝聚起一支“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚人才動能。